理事長メッセージ

医療法人社団福寿会理事長
福岡 靖介
福寿会では、「救急医療から在宅医療まで」をキーワードに、「必要なときに、必要な人へ、必要なだけ、トータルにサービスを提供していく」という理念のもと、地域に根ざした包括的な医療・介護サービスを展開しています。
私たちの医局には、病院・在宅・施設医療のすべてに関わる機会があり、専門性を活かしながらも、患者さんを多角的に診る力を育てる環境があります。加えて、多職種との連携が日常の中にあり、医師一人で抱え込まない診療体制を実現しています。
今、医療の世界は大きな転換期にあります。
そのような中で「誰かの役に立ちたい」「人の暮らしに向き合いたい」という想いを持つ医師の存在は、地域にとってかけがえのない力になります。
年齢やキャリアに関わらず、それぞれの“ありたい姿”に合わせて活躍できるのが福寿会の強みです。
地域と向き合い、自分らしい医療を実践したい方と、ぜひご一緒できればと思います。
福寿会グループの医療機関・老健施設

福寿会グループが提供する医療サービス
患者さんの状態や生活環境に応じて、「急性期」から「在宅・施設」まで切れ目のない医療と介護の連携を行っています。
治療の最前線を担う急性期病院から、機能回復を支援するリハビリ、慢性期の療養、そして住み慣れた地域での在宅医療・介護へとスムーズにつなぎます。
ご本人やご家族の希望に寄り添いながら、その人らしい生活の継続を支える体制を整えています。

福寿会での働き方
専門性を持ちながらもジェネラルな視点を伸ばしたい医師
福寿会の強みは、急性期医療から専門医療、在宅医療まで、幅広い医療フィールドがあることです。ご自身の専門領域で深く経験を積みながら、日常診療において多職種との連携や患者様の多様なニーズに応えることで、自然と総合的な視点や包括的な医療判断力が身につきます。専門にこだわりつつ、視野を広げて成長したい方にとって、学びと挑戦が両立できる場です。
ライフステージに寄り添う、多様な医師の働き方
福寿会では、子育て中の医師や家族の介護等、ワークライフバランスを重視する医師も多く活躍しております。男女問わず、ライフステージに合わせた柔軟な働き方の相談もしやすい環境です。時短勤務や介護休暇等、医師としてのやりがいを生かしつつ、安心してご勤務できるよう支援します。
ずっと現役。定年のない、知識と技術を生かす場所
福寿会では、一人ひとりの医師が自分らしく輝けるように、多様で柔軟な働き方をご用意しています。若手医師の熱意からベテラン医師の豊かな経験まで、ご健康であれば、定年は設けておりませんので、ご自身の体力やライフスタイルに合わせて、いつまでも安心してご活躍いただけます。
医師インタビュー
医療法人社団福寿会 副理事長 / 福寿会福寿会慈英会病院院長
多井 晃

大学卒業後は、都内国立病院消化器外科で育ててもらいました。
その後は、埼玉や都内の病院で外来診療、療養病床、健康診断医、産業医、学校医、看護学校の先生、特別養護老人ホームの配置医なども経験させてもらいました。
福寿会との出会いは、まだ訪問診療が黎明期にあった20年以上前です。アルバイトで福岡クリニックの訪問診療に来てみました。
その日1日、衝撃的な場面ばかりでした。
朝1件目から、家族に見守られる中、静かな死を迎えた100歳の方の死亡確認でした。
また、「独居、寝たきり、ベッドから落ちないように4点柵、高度の認知症の女性」が、遠方に住んでいる娘さんの希望のもと、アパートで1人で生きて介護と医療を受けている場面もカルチャーショックでした。この環境この状態で、1人で生きていけているのだ…と。
これが創設者福岡先生の言う「必要なときに、必要な人へ、必要なだけ、トータルに医療とサービスを提供していく」ことなのだと共感納得したのも覚えています。
また、「なんと働きやすい職場だ」と初回から感じたのを思い出します。スタッフは医師の考えや診療を尊重してくれ、相談員は診療に必要な情報を適時に伝えてくれる。また、看護師は常に明るく朗らかに笑顔で看護していたからだと思います。
今は院長となり、入院病棟管理をし、在宅訪問診療をまとめています。気を遣ってもらえるアルバイターから、同僚スタッフに気を遣う人になっています。患者さんの為に100%、スタッフの為にも100%と思います。1日24時間しかないから患者さん50%、スタッフ50%ですね。医師や看護師がハッピーであれば、やさしくなれます。患者さんは治っていきます。
スタッフが明るい気持ちで笑顔をたたえ幸せならば(患者さんも軽快し)愛ある良き医療を提供できると考えています。
老若男女問わず来たれTEAM福寿会へ、TEAM慈英会病院へ。優しい医療を目指しています。
専門ドクターチーム
当法人では、各分野における高度な専門知識と豊富な経験を持つ医師による「専門ドクターチーム」を編成しています。
チームは連携を密にしながら、患者様一人ひとりに最適な医療を提供できるよう努めております。
専門性を生かした質の高い診療と、チームによる包括的なサポート体制を通じて、安心して治療を受けていただける環境づくりを目指しています。



福利厚生
働きやすい環境づくりに力をいれています。福寿会では働き方に合わせた様々な制度がございます。
学会等の参加には、参加費、交通費、宿泊費などを法人が負担します。(規程あり。常勤医師のみ)
当法人では、遠方からのご着任や異動にも安心して対応いただけるよう、寮・社宅を完備しております。日々の診療に専念いただけるよう、住環境の整備にも力を入れ、勤務と生活の両立をサポートしています。

募集要項
詳細は下記をご覧ください。
紹介会社を経由せず、ホームページから直接ご応募いただき入職に至った場合、お祝い金として100万円を支給します。(支給条件あり。常勤医師のみ)

選考フロー
- 1 エントリー
- エントリー、お問い合わせは下記よりお願いします。
- 2 書類選考
- 3 面接(1回)・見学
- 理事長、院長、事務長、医局責任者等で対応させていただきます。
- 4 内定通知
- 「労働条件通知書」を発行いたします。
専門医取得について
西新井病院
- 日本脳神経外科学会専門医研修施設
- 日本内科学会認定教育関連病院
- 日本外科学会専門医制度関連施設
- 日本眼科学会專門医制度研修施設日本麻醉科学会麻醉科認定病院
- 日本透析医学会教育関連施設
- 日本消化器内視鏡学会指導連携施設
- 日本耳鼻咽喉科専門研修プログラム連携・関連施設